O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) reabriu inscrições dos processos seletivos simplificados para contratação de recenseador, Agente Censitário Municipal (ACM) e Agente Censitário Supervisor (ACS) para realização do Censo 2021.
Na Paraíba são quase 4 mil vagas somando
os três cargos.
Os dois editais preveem 204 mil vagas em
todo Brasil.
A oferta é de 3.365 oportunidades para a
função de recenseador, 476 vagas para os cargos de agente censitário supervisor
(ACS) e para agente censitário municipal (ACM), totalizando 3.841 vagas na
Paraíba.
Os interessados devem consultar o edital
e realizar a inscrição online, no site da Cebraspe, banca organizadora.
Para as vagas de recenseador, as
inscrições começam no dia 23 de fevereiro e vão até 19 de março, pelo site da
Cebraspe.
A taxa de inscrição é de R$ 25,77.
Para as vagas de agente censitário
municipal e agente censitário supervisor, as inscrições começam nesta
sexta-feira (19) e vão até 15 de março pelo site da Cebraspe.
A taxa de inscrição é de R$ 39,49.
ACS
E ACM
De acordo com o edital, são ofertadas
197 vagas para agente censitário municipal, com remuneração de R$ 2.100,
enquanto para agente censitário supervisor há 279 vagas, com remuneração R$
1.700.
As oportunidades estão distribuídas
entre 179 municípios paraibanos, sendo João Pessoa (75), Campina Grande (37),
Santa Rita (12), Patos (11) e Bayeux (8) as cidades com maior oferta.
O nível de escolaridade exigido para as
duas funções é o ensino médio completo.
No ato da inscrição, os candidatos devem
escolher em qual município pretendem trabalhar e, após a prova objetiva, será
oferecida a vaga de ACM àquele que obtiver a melhor colocação.
Os demais
classificados serão direcionados para a função de ACS.
O agente censitário municipal será
responsável por gerenciar o posto de coleta do Censo e estar à frente das ações
administrativas e técnico-operacionais, como supervisionar os recursos humanos
e controlar os recursos materiais do local.
Já o agente censitário supervisor terá a
atribuição de acompanhar, avaliar e orientar os recenseadores durante a
execução dos trabalhos de campo.
As provas, de caráter classificatório e
eliminatório, devem ser aplicadas no dia 18 de abril.
A divulgação do resultado final está
prevista para o dia 27 de maio e a contratação deve ocorrer a partir do fim
desse mês.
A estimativa é que os contratos durem
cinco meses, podendo ser prorrogados, desde que haja necessidade do trabalho e
disponibilidade de recursos orçamentários.
Vagas: 476, sendo 197
para ACM e 279 para ACS
Nível: médio completo
Remunerações: R$ 1.700 e R$
2.100
Prazo
de inscrição:
19 de fevereiro a 15 de março
Taxa
de inscrição:
R$ 39,49
Provas: 17 de maio
Inscrições: site da banca
organizadora Cebraspe
Edital: site da banca
organizadore Cebrape
RECENSEADOR
O processo seletivo oferece 3.365 vagas
de nível fundamental completo para recenseador, subdivididas entre todos os
municípios paraibanos.
As cidades com o maior número de
oportunidades são João Pessoa (675), Campina Grande (339), Santa Rita (108),
Patos (89), Bayeux (77), Sousa (56), Cabedelo (56), Cajazeiras (52), Guarabira
(50), Sapé (42), Queimadas (37), Mamanguape (35) e Monteiro (30).
O ideal é que o candidato more próximo
de onde pretende trabalhar.
A remuneração do recenseador não tem um
valor fixo, pois é calculada por produção, com base no número de unidades
visitadas, na taxa estabelecida para os setores censitários e no total de
questionários respondidos e de pessoas recenseadas.
Os aprovados terão a responsabilidade de
coletar os dados por meio de entrevistas com os moradores, tanto
presencialmente, como por telefone.
Conforme o edital, a função não tem
horário fixo e a expectativa é de que sejam dedicadas pelo menos 25 horas por
semana ao trabalho, inclusive aos feriados e finais de semana.
Em média, há 300 domicílios por setor
censitário.
O recenseador também terá direito a 13º
salário e às férias proporcionais aos dias trabalhados e à produção.
A seleção é composta por prova objetiva,
que deve ser aplicada no dia 25 de abril, seguida por uma etapa de treinamento,
de caráter eliminatório e classificatório, que terá duração de 5 dias, com
carga horária de 8 horas diárias.
Serão convocados para essa fase os
classificados dentro do número de vagas para cada área.
Ao final da etapa presencial do
treinamento, o candidato realizará um teste.
Aquele que não alcançar o mínimo de 50%
de acertos e 80% de frequência será eliminado do processo seletivo.
Uma ajuda de custo, para alimentação e
transporte, será concedida aos convocados cuja frequência no treinamento
presencial for de pelo menos 80%.
O resultado final deve ser divulgado no
dia 27 de maio e a previsão é que os classificados sejam convocados para
treinamento e contratação em julho.
A expectativa é que o contrato dure até
três meses, podendo ser prorrogado, tendo em vista a necessidade de concluir as
atividades do Censo Demográfico 2021 e a disponibilidade de recursos
orçamentários.
Vagas: 3.365
Nível: fundamental
completo
Remunerações: calculada por
produção
Prazo
de inscrição:
23 de fevereiro a 19 de março
Taxa
de inscrição:
R$ 25,77
Provas: 25 de abril
(Do G1 PB)
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